Koen van Vugt - Globalny Specjalista ds. Marketingu i Komunikacji
Wewnątrz Interfood: Rozmowa z Koenem van Vugt, Globalnym Specjalistą ds. Marketingu i Komunikacji.
Cześć Koen, czy możesz się przedstawić?
Nazywam się Koen van Vugt, mam 34 lata i jestem Globalnym Specjalistą ds. Marketingu i Komunikacji w Interfood Global w Eindhoven w Holandii. Dorastałem w Oisterwijk, małym, ale znanym mieście na południu Holandii, pomiędzy większymi miastami takimi jak Eindhoven, Breda, Tilburg i Den Bosch. Oisterwijk naprawdę jest moim rodzinnym miastem, zawsze nim było i zawsze będzie. Mieszkając razem z moją dziewczyną Renée oraz naszą 6-letnią córką Keet i 2-letnim synem Bertem, cieszymy się wszystkim, co oferuje okolica. Od pięknej wsi z jej lasami i stawami po liczne urocze tarasy, restauracje i place zabaw.
Moja podróż w Interfood rozpoczęła się około 5 lat temu, kiedy byłem drugim członkiem zespołu MarCom. Obecnie nasz zespół składa się z trzech osób i nie jesteśmy już zespołem MarCom, lecz Globalnym Zespołem Komunikacji. Widziałem znaczny wzrost dla mnie, naszego zespołu i Interfood.
W wolnym czasie spędzam większość godzin z rodziną i przyjaciółmi. Uwielbiam uprawiać sporty takie jak piłka nożna (halowa i na świeżym powietrzu) oraz tenis. A zimą znajdziesz mnie na stokach gdzieś w Austrii, ponieważ narciarstwo to również coś, co uwielbiam robić.
Czy możesz nam opowiedzieć trochę o swoim tle i jak trafiłeś do Interfood?
W 2010 roku ukończyłem studia licencjackie z komunikacji na Fontys University of Applied Sciences w Tilburgu. To szeroko zakrojone studia, na których uczysz się wszystkiego o (korporacyjnej, wewnętrznej i zewnętrznej) komunikacji, marketingu, sponsoringu i informacji prasowej.
Po studiach podróżowałem po Australii i Tajlandii, a niedługo później zacząłem swoje pierwsze prace. Po pracy na różnych stanowiskach w różnych branżach, naprawdę rozpocząłem swoją karierę zawodową, dołączając do firmy konsultingowej IT w 2013 roku. Tutaj samodzielnie odpowiadałem za globalną komunikację przez 5 lat.
W 2018 roku skontaktowałem się z agencją rekrutacyjną w poszukiwaniu nowego pracodawcy i wkrótce połączyli mnie z Interfood. Po kilku angażujących rozmowach z różnymi osobami z organizacji, zacząłem w sierpniu.
Co motywuje Cię do przychodzenia do pracy każdego dnia i jak Twoja rola przyczynia się do sukcesu firmy?
To byłaby szczera pasja do pomagania innym i wywierania pozytywnego wpływu na ich życie. Odczuwam ogromną satysfakcję z dzielenia się moją wiedzą i doświadczeniem, a także z tworzenia dopasowanej komunikacji, która naprawdę trafia do ludzi. Będąc zorientowanym na usługi, jestem dumny z tego, że wykraczam poza oczekiwania, aby zapewnić, że inni czują się wysłuchani, zrozumiani i wspierani. Wiedząc, że moje działania przyczyniają się do szczęścia i sukcesu innych, jest to niezwykle satysfakcjonujące doświadczenie, które inspiruje i motywuje mnie do kontynuowania mojej pracy każdego dnia. To samo dotyczy mojego wkładu w sukces firmy. Wspieranie firmy w osiąganiu wspólnych celów, tworzeniu świadomości i zaangażowania oraz komunikowaniu właściwego przekazu do właściwej grupy odbiorców we właściwym czasie to miejsce, w którym tworzymy największą wartość. Komunikacja wewnętrzna, branding korporacyjny, branding pracodawcy, komunikacja na rynku pracy, media społecznościowe i wydarzenia – odgrywamy kluczową rolę we wszystkich tych aspektach.
Jak podchodzisz do wyzwań i/lub niepowodzeń w swojej pracy i co motywuje Cię do wytrwania w trudnych chwilach?
W obliczu wyzwań i niepowodzeń w mojej pracy staram się podchodzić do nich z nastawieniem na rozwój, postrzegając je jako okazje do nauki i doskonalenia się. Wierzę, że każde wyzwanie oferuje cenne spostrzeżenia, które mogą pomóc mi udoskonalić moje umiejętności i stać się bardziej efektywnym w mojej roli. Aby pokonać przeszkody, staram się rozbić problemy na mniejsze, możliwe do zarządzania zadania i wykorzystać swoją wiedzę oraz doświadczenie, aby znaleźć najbardziej odpowiednie rozwiązania.
To, co motywuje mnie do wytrwania w trudnych chwilach, to silne poczucie celu i zaangażowanie w pomaganie innym. Świadomość, że moja praca ma pozytywny wpływ na życie ludzi, dostarcza mi motywacji i odporności, aby przetrwać wszelkie trudności. Dodatkowo czerpię siłę z mojego wsparcia, które obejmuje współpracowników, mentorów i przyjaciół, którzy zachęcają i prowadzą mnie na mojej drodze. Wierzę, że każde pokonane wyzwanie lepiej przygotowuje mnie na kolejne.
Czy możesz opowiedzieć o projekcie lub inicjatywie, która szczególnie Cię pasjonowała i co w niej z Tobą rezonowało?
Jest wiele projektów lub inicjatyw, które mnie pasjonują lub pasjonowały. Na przykład w zeszłym roku, w 2022, zaprojektowaliśmy nową stronę korporacyjną dla Interfood Group, co było jednym z rezultatów projektu re-brandingu Interfood, który ukończyliśmy rok wcześniej. Możliwość zagłębienia się w firmę i historię marki oraz współpraca z ważnymi interesariuszami i partnerami w celu opracowania odnowionego celu, misji, wizji i historii marki Interfood była niesamowitą okazją i wspaniałym doświadczeniem edukacyjnym.
Inną rzeczą, która bardzo mnie pasjonuje w mojej pracy, jest organizowanie naszych wystaw i innych wydarzeń. Praca z zewnętrznymi partnerami i różnymi kolegami, kreatywny i organizacyjny aspekt wydarzeń naprawdę mnie energizuje. W 2022 roku po raz pierwszy pojechałem na Gulfood Manufacturing w Dubaju i bycie odpowiedzialnym za stoisko Interfood było zarówno ekscytujące, jak i bardzo przyjemne. A usłyszeć od kolegów i odwiedzających, że nasze stoisko jest jednym z najpiękniejszych i najbardziej profesjonalnych stoisk, jest bardzo satysfakcjonujące i nagradzające.
W jaki sposób Interfood wspiera Twoje osobiste i zawodowe cele i jak się rozwijałeś od momentu dołączenia do zespołu?
Jestem kreatywnym człowiekiem o wielu talentach, a Interfood pomaga mi rozwijać konkretne umiejętności i specjalizacje. Uczestniczę w kursach i szkoleniach NIMA (Holenderski Instytut Marketingu), aby być na bieżąco z rozwojem i poszerzać swoją wiedzę.
Co więcej, uczę się wiele od kolegów wokół mnie. Na przykład w dziedzinie struktury, priorytetów i zarządzania projektami. W tej kwestii mogę skonsultować się z różnymi kolegami. Ale również poczyniłem duże postępy w dziedzinie projektowania graficznego w ostatnich latach. To nie byłoby możliwe bez wiedzy i umiejętności mojej koleżanki Ans.
Podsumowując, Interfood ceni rozwój osobisty i zawodowy oraz ma strategiczne podejście do programu edukacyjnego. To oznacza wzrost każdego indywidualnie, każdego zespołu i całej firmy. I to widać!
Jaką równowagę między pracą a życiem prywatnym utrzymujesz pracując dla Interfood i jak firma wspiera Twoje dobre samopoczucie?
Muszę przyznać, że moja równowaga między pracą a życiem prywatnym jest całkiem zrównoważona. Możemy zaczynać pracę między 7 a 9, więc to od Ciebie zależy, do której godziny pracujesz każdego dnia. Większość dni mogę zjeść kolację z rodziną w domu, czasami jestem trochę później. To naprawdę działa w obie strony.
Interfood ogromnie wspiera dobre samopoczucie swoich pracowników. Firma oferuje darmowy, pyszny i zdrowy lunch każdego dnia. Większość czasu znajdziesz (zdrowe) przekąski w biurze. A może nawet ważniejsze, mamy wiele możliwości angażowania się w sport i ćwiczenia. W siłowni na dole, podczas halowej piłki nożnej we wtorki, na jednym z wydarzeń sportowych, w których uczestniczymy, lub poprzez dostarczanie markowych strojów sportowych, aby zachęcić nas do uprawiania sportu i ćwiczeń.
W jaki sposób Interfood wspiera poczucie wspólnoty i pracy zespołowej wśród swoich pracowników, i jaką rolę w tym odgrywasz?
Przede wszystkim poprzez ustanowienie jasnych wartości korporacyjnych dla wszystkich. Praca zespołowa, Zaangażowanie, Profesjonalizm, Ciągłe Doskonalenie i Odpowiedzialne Przywództwo. Dzięki temu wszyscy wiemy, czego się od nas oczekuje w kontekście konkretnych zachowań. Co jest pomocnym zachowaniem? A co nie jest pomocnym zachowaniem? Chociaż najprawdopodobniej jest to z najlepszymi intencjami.
Również poprzez organizowanie wszelkiego rodzaju wydarzeń dla nas. Wydarzenia na poziomie zespołu lub działu, coroczne wydarzenie firmowe, jarmarki i kolacje bożonarodzeniowe oraz oczywiście wiele różnych wydarzeń sportowych, takich jak turniej tenisowy, biegi błotne lub przeszkodowe, czy wyjazd na narty, który został zorganizowany kilka miesięcy temu.
Jako że jestem bardzo pasjonatem sportu, odgrywam również w tym rolę. Organizuję cotygodniowy mecz piłki nożnej w hali we wtorkowy wieczór i jestem również odpowiedzialny za nasz udział w corocznym Zuivelcup (Puchar Mleczarski). To jest turniej piłkarski gdzieś w Holandii, w którym uczestniczą tylko firmy mleczarskie. Ciekawostka: wygraliśmy ostatnie 3 edycje z rzędu, więc naszym celem na nadchodzącą edycję jest ponowne przywiezienie pucharu do domu.
Co wyróżnia Interfood spośród innych firm, dla których pracowałeś, i jak wpłynęło to na rozwój Twojej kariery?
Interfood to ogromny gracz w globalnym przemyśle mleczarskim, dlatego czasami wydaje się, że możliwości są nieograniczone. Pod względem liczby pracowników Interfood nie jest aż tak duży, ale na globalnej scenie nikt nie może nas zignorować. Rośniemy, bierzemy odpowiedzialność, innowujemy i staramy się przewodzić poprzez przykład. W szybko zmieniającej się branży, takiej jak mleczarska, każdy dzień jest inny, a rozwój następuje w szybkim tempie. To samo dotyczy kariery w marketingu czy komunikacji, musisz być ciągle na bieżąco, aby nie przegapić żadnych zmian, które mogą sprawić, że zostaniesz w tyle.
Co byś powiedział potencjalnym członkom zespołu Interfood?
Szukasz firmy, która stawia swoich pracowników na pierwszym miejscu? Firmy, która ceni innowacje i przedsiębiorczość? Międzynarodowego gracza z pracownikami z wielu różnych środowisk, narodowości i kultur?
Interfood to miejsce, gdzie możesz rozwijać się jako ekspert w swojej dziedzinie. Razem z innymi ekspertami i partnerami branżowymi pracujemy na rzecz zrównoważonej przyszłości dla mleczarstwa i żywności w ogóle. Przyszłości dla nas i dla przyszłych pokoleń. Razem dla lepszego.
Więcej informacji
Możesz być również zainteresowany jedną z następujących stron:
