Marco Hommeles - Trader Towarowy
Tworzenie sytuacji win-win zarówno dla Interfood, jak i dla konkretnego dostawcy lub klienta jest zawsze bardzo satysfakcjonujące.
Cześć Marco, czy mógłbyś się przedstawić?
Nazywam się Marco Hommeles, mam 31 lat i jestem Traderem Towarowym w Interfood BV, z siedzibą w Bladel. Zacząłem pracować dla Interfood w listopadzie 2014 roku, zaraz po ukończeniu studiów magisterskich z finansów na VU Amsterdam, międzynarodowo uznawanym uniwersytecie badawczym. Po godzinach pracy lubię uprawiać różne sporty; moją największą pasją jest gra w piłkę nożną, ale od tego roku uwielbiam także grać w golfa i tenisa.
Co było Twoją motywacją do rozpoczęcia pracy w Interfood?
Gdyby ktoś powiedział mi podczas studiów, że skończę na rynku mleczarskim, prawdopodobnie zacząłbym się śmiać, ponieważ nie było to częścią moich długoterminowych planów kariery. Jednak na ceremonii ukończenia studiów, jeden z moich kolegów poinformował mnie o Interfood i powiedział, że może mnie przedstawić odpowiednim osobom. Okazało się to sugestią zmieniającą życie, ponieważ od momentu pierwszej rozmowy byłem całkowicie pewien, że chcę pracować dla Interfood. Ambicje firmy, praca na rynkach międzynarodowych, w dynamicznej branży i to wszystko z młodym i energicznym zespołem, było dokładnie tym, czego szukałem.
Co najbardziej lubisz w Interfood?
Bez wątpienia są to odpowiedzialności, które wszyscy mamy, w połączeniu z szybkim podejmowaniem decyzji. Nikt nie ocenia cię na podstawie wieku czy doświadczenia, a jeśli masz dobry pomysł, dostajesz czas i szansę, aby go zrealizować. Odpowiedzialności, jakie masz jako trader, były dla mnie czymś nowym, na początku może trochę przerażające, ale okazały się bardzo ważne. Zaufanie, które zdobywasz, jest korzystne dla twojej krzywej uczenia się i zapewnia ciągłe doskonalenie twoich umiejętności osobistych. Uczysz się myśleć samodzielnie i myśleć nieszablonowo, zamiast tego, by ludzie mówili ci, co masz robić.
Oprócz nauki w pracy, Interfood inwestuje w szkolenia zewnętrzne. W zeszłym roku pomyślnie ukończyłem program executive w handlu towarowym na Uniwersytecie Erazma w Rotterdamie. Program ten skupia się na strategicznym myśleniu w różnych dziedzinach, takich jak geopolityka, ryzyko w łańcuchu dostaw, blockchain i zrównoważony rozwój, wszystko w ramach handlu towarowego. Bardzo interesujące doświadczenie, aby uczyć się od szanowanych praktyków branżowych, ekspertów, liderów biznesu i kolegów studentów. Program zakończył się tygodniem w Singapurze, gdzie nasze analizy scenariuszowe zostały przedstawione zarządowi z obecnymi liderami biznesu i ekspertami w branży towarowej.
Oprócz rozwoju osobistego, w Interfood wierzymy w wysiłki zespołowe i osiągnięcia zespołowe. Decyzje podejmujemy razem: nie ma znaczenia, jak długo pracujesz w branży, jeśli uważasz, że możesz coś dodać do dyskusji, twoja opinia jest bardzo ceniona. Bezpośredni wynik naszej deklaracji celu – Razem dla lepszego.
Jak wygląda Twój przeciętny tydzień pracy w handlu płynnymi produktami mlecznymi w Interfood?
To jedna z najlepszych rzeczy w naszej pracy i w branży, w której działamy; powiedziałbym, że nie ma przeciętnego tygodnia pracy. Nie ma listy „do zrobienia” ani stosu dokumentów, które musimy ukończyć. Musimy sami szukać, tworzyć i chwytać okazje. A te okazje pojawiają się w rozmowach telefonicznych, wizytach i dyskusjach z klientami, dostawcami i kolegami. Ale także w rozwijaniu zrównoważonych, długoterminowych relacji z naszymi interesariuszami. Podsumowując, nasze metody pracy oraz codzienne lub cotygodniowe działania są bardzo różnorodne, żaden tydzień nie jest taki sam.
Dlaczego konkretnie płyny? Interfood oferuje dużo więcej niż tylko płyny.
Tak, rzeczywiście, Interfood oferuje znacznie więcej niż tylko płyny. Jednak płyny stanowią początek łańcucha mlecznego i dlatego są dużym źródłem informacji dla reszty firmy. Z drugiej strony, na rynku płynów mlecznych istnieją pewne specyficzne właściwości, które czynią go unikalnym w porównaniu do produktów suchych. Jedną z tych unikalnych właściwości jest zmienność na rynku, co oznacza, że trzeba działać szybko jako zespół. Praca w zespole płynów pasowała mi od samego początku.
Co najbardziej lubisz w swojej pracy?
Najbardziej w mojej pracy lubię idealne połączenie takich działań jak analityka, podróże, interakcje społeczne z wszystkimi zainteresowanymi stronami, pokonywanie wyzwań i dobra zabawa. Każdy tydzień przynosi nową zagadkę do rozwiązania i pracując jako jeden globalny zespół, pozostajemy na szczycie rynku, dodając wartość zarówno dla naszych klientów, jak i dostawców. Tworzenie sytuacji win-win zarówno dla Interfood, jak i konkretnego dostawcy lub klienta jest zawsze bardzo satysfakcjonujące.
Pracujesz w Interfood od ponad 6 lat, jakie jest Twoje najlepsze wspomnienie z czasu spędzonego w Interfood do dziś?
Najlepsze wspomnienie jak dotąd to piwny kantus podczas wyjazdu motywacyjnego w 2018 roku. Weekend zespołowy był niesamowity i perfekcyjnie zorganizowany, a w sobotnie popołudnie wszyscy cieszyliśmy się piwnym kantusem w niemieckim stylu. Idealne warunki pogodowe, duch zespołu, piękna lokalizacja i mnóstwo napojów; co zaowocowało jedną wielką imprezą.
Na koniec, co powiedziałbyś potencjalnym nowym członkom zespołu?
Witamy w naszym światowej klasy zespole. Stosunkowo płaska hierarchia jest uznawana za jedną z cech definiujących kulturę rodzinną Interfood, a młoda kadra jest zachęcana do wymyślania innowacyjnych pomysłów. Jeśli tego właśnie szukasz, nie wahaj się, nie pożałujesz.
Więcej informacji
Możesz być również zainteresowany jedną z następujących stron:
