Ernes Zelen - Dyrektor Finansowy
Różnorodność mojej pracy jest najlepszą częścią mojej pracy.
Cześć Ernes, czy mógłbyś się przedstawić?
Nazywam się Ernes Zelen, mam 42 lata i jestem Dyrektorem Finansowym odpowiedzialnym za zespół finansowy w Interfood BV w Holandii.
Jestem żonaty i mam 2 córki w wieku 12 i 10 lat. W wolnym czasie wspieram i trenuję moje córki w sporcie, który je pasjonuje, czyli piłce ręcznej. Jestem także organizatorem wydarzeń dla dzieci w Egchel, wiosce, w której mieszkam, zazwyczaj w okolicach dni świątecznych, takich jak Dzień Króla, Wielkanoc, Sint-Maarten i Sinterklaas. Ponadto lubię jeździć na rowerze i biegać, a prawie co tydzień można mnie znaleźć na siłowni w naszym biurze.
Co było Twoją motywacją do rozpoczęcia pracy w Interfood?
W grudniu 2014 roku, po 15 latach pracy w audycie i doradztwie w PwC, globalnej firmie świadczącej usługi profesjonalne, otrzymałem w Interfood możliwość zastosowania mojej wiedzy z zakresu finansów i skarbu w praktyce. W mojej roli jako Skarbnik Grupy w Interfood Holding mogłem zbudować naszą funkcję skarbową od podstaw, usprawnić naszą globalną strukturę bankową i stworzyć ramy zgodności. Moją największą motywacją było prawdziwe stawanie się częścią historii sukcesu firmy, a nie doradzanie lub audytowanie firm z 'drugiej strony stołu'. W maju 2018 roku przeszedłem na nowe stanowisko jako Dyrektor Finansowy w Interfood BV i nadal jestem bardzo zadowolony, że dołączyłem do Interfood w 2014 roku.
Co najbardziej lubisz w Interfood?
Praca z zaangażowanymi kolegami, którzy każdego dnia dążą do tego, aby Interfood stał się wiodącym graczem w globalnym przemyśle mleczarskim. To naprawdę część naszej kultury, ponieważ w taki czy inny sposób wszyscy współpracownicy mają pewnego rodzaju przedsiębiorczego ducha i motywację, aby wydobyć z siebie i z biznesu to, co najlepsze.
Jak wygląda Twój przeciętny tydzień pracy?
Nie jest łatwo opisać taki tydzień, ponieważ żaden tydzień nie jest taki sam ani nawet porównywalny. Zwykle w pierwsze 2 tygodnie miesiąca skupiam się głównie na uzupełnianiu danych z poprzedniego miesiąca oraz na ich raportowaniu. Natomiast w pozostałe dwa tygodnie poświęcam czas głównie na realizację projektów we współpracy z różnymi kolegami. Przykładowe projekty to „jeden EU HUB”, usprawnienia procesu przepływu handlu, projekty związane z JDE i BI. Ponadto, dostarczam swoje uwagi podczas regularnych spotkań z MT, BOD i liderami BU, starając się spędzać jak najwięcej czasu na coachingu i rozwoju zespołu finansowego.
Co najbardziej lubisz w swojej pracy?
Najbardziej w mojej pracy lubię różnorodność. Rozwiązywanie złożonych problemów biznesowych lub finansowych, coaching zespołu, omawianie naszej strategicznej agendy na nadchodzące lata oraz projektowanie i zmienianie naszej organizacji, aby była gotowa na przyszłość. Żaden dzień nie jest taki sam, a praca w tak dynamicznym środowisku jest bardzo wymagająca. Dokładnie tego szukam w pracy.
Jak wygląda równowaga między pracą a życiem prywatnym?
Muszę przyznać, że praca i życie prywatne są dobrze zrównoważone. Jak wspomniałem powyżej, po godzinach pracy mam wystarczająco dużo czasu dla rodziny, na ich hobby i moje własne hobby. Ogólnie rzecz biorąc, jestem naprawdę zadowolony ze sposobu, w jaki obecnie przebiega równowaga między pracą a życiem prywatnym.
Co możesz powiedzieć o rozwoju zespołów finansowych?
Kilka lat temu pracowaliśmy z jednym dużym zespołem finansowym. Obecnie ten zespół składa się z zespołów specjalistycznych w takich obszarach jak: kontrola finansowa, kontrola biznesowa, kontrola kredytowa, VAT i fakturowanie. Różnorodna i entuzjastyczna grupa około 20 osób, które dokładają wszelkich starań, aby wspierać biznes, ale także pełnią rolę strażnika firmy, zapewniając, że działalność jest prowadzona z wystarczającymi środkami ostrożności. Tematy, które są obecnie gorące na agendzie finansowej, to inteligencja danych i automatyzacja procesów robotycznych.
Jakie jest twoje najlepsze wspomnienie z czasu spędzonego w Interfood do dziś?
Jednym z niezapomnianych wspomnień jest mój pierwszy dzień pracy. Ten moment wyraźnie pokazuje, jakie kroki zostały podjęte w ciągu ostatnich 5 lat, aby zaktualizować i ulepszyć naszą infrastrukturę IT. W pierwszy dzień otrzymałem laptopa od pracownika IT, który poprosił mnie, abym unikał zapisywania prezentacji PowerPoint na sieci, aby odciążyć serwery IT. Poprosił mnie, abym przechowywał swoje prezentacje w moim osobistym folderze…
Co byś powiedział potencjalnym członkom zespołu Interfood?
Połącz się z rodziną Interfood, ucz się nowych rzeczy i upewnij się, że jesteś wewnętrznie zmotywowany do wykonywania swojej pracy. Interfood to idealne miejsce do rozwoju kariery zawodowej, ale jedna rzecz jest kluczowa: musisz być kierowcą.
Więcej informacji
Możesz być również zainteresowany jedną z następujących stron:
