Zaangażowanie Interfood na rzecz różnorodności i integracji

Interfood ponownie potwierdza swoje zaangażowanie w tworzenie różnorodnego i integracyjnego środowiska pracy. Jak opisano w naszym Zintegrowanym Raporcie na rok 2023, różnorodność, integracja i równe szanse pozostają kluczowymi elementami naszej strategii organizacyjnej.

W 2023 roku nasza siła robocza odzwierciedlała nasz międzynarodowy zasięg z niemal równą dystrybucją płci: 46% pracowników mężczyzn i 54% kobiet oraz reprezentacją 30 narodowości. Ta różnorodność napędza innowacje i poprawia procesy decyzyjne.

Inicjatywy Interfood zapewniają, że każdy pracownik czuje się szanowany i doceniany. Utrzymujemy kompleksowe zasady dotyczące uczciwych praktyk zatrudnienia, wynagrodzeń i świadczeń. Równość płci jest wspierana w naszych strukturach zarządzania, a wysiłki na rzecz zwiększenia tego odsetka trwają.

Zaangażowanie pracowników pozostaje priorytetem, o czym świadczy nasz globalny wynik zaangażowania na poziomie 83% w 2023 roku. Działania takie jak zaktualizowana ankieta zaangażowania pracowników i grupy fokusowe są kluczowe w ciągłym doskonaleniu naszej kultury pracy.

W Interfood różnorodne i integracyjne miejsce pracy przynosi korzyści zarówno naszym pracownikom, jak i naszej firmie. Wykorzystanie unikalnych mocnych stron i talentów naszej różnorodnej siły roboczej pozwala nam sprostać potrzebom naszych globalnych klientów i napędzać zrównoważony rozwój. Jesteśmy zobowiązani do uczynienia różnorodności i integracji integralną częścią naszej tożsamości korporacyjnej i sukcesu operacyjnego.

Aby uzyskać bardziej szczegółowe informacje na temat naszych inicjatyw dotyczących różnorodności i integracji, zapoznaj się z naszym Zintegrowanym Raportem.