Ferdy Bruyninckx – Starszy Kontroler Biznesowy

"Dynamiczny charakter rynków oraz możliwość analizy i strategii decyzji finansowych były dla mnie powodem dołączenia do Interfood."

Globalny przemysł mleczarski jest niezwykle dynamiczny, a dane, liczby, waluty i ryzyka są zaangażowane na każdym etapie. Dla Interfood, jako jednego z wiodących globalnych dostawców składników mleczarskich, obsługa dużych wolumenów w ciągle zmieniającym się i szybkim tempie branży niesie ze sobą wiele złożoności.

W naszej branży kluczowe jest podejmowanie właściwych decyzji w odpowiednim czasie. Oprócz naszego zespołu handlowego, nasz zespół kontrolerów biznesowych jest kluczowy, aby to się udało. „Zarządzamy ryzykiem nie tylko dla naszych klientów i dostawców, ale także dla siebie.” mówi Ferdy Bruyninckx, Starszy Kontroler Biznesowy w Interfood. Ferdy jest związany z Interfood w Holandii od prawie dwóch lat.

W czerwcu 2022 roku rozpocząłeś pracę jako Kontroler Biznesowy w Interfood. Co przyciągnęło Cię do finansów jako kariery i co najbardziej lubisz w pracy w tej dziedzinie w Interfood?

„Zainteresowałem się finansami, ponieważ mam silną pasję do analizy finansowej i chcę mieć znaczący wpływ na wyniki firmy na całym świecie. Dynamiczny charakter rynków oraz możliwość analizy i strategii decyzji finansowych były dla mnie powodem dołączenia do Interfood. Pozwoliło mi to również ściśle współpracować z zespołem handlowym i upewnić się, że ryzyka są zarządzane, a najlepsze transakcje są zawierane.”

Opisujesz to jako 'wpływowe'. Jak Twoja praca w finansach przyczynia się do ogólnej misji i celów Interfood, i co uważasz za największe wyzwanie w swojej roli?

„Moja praca jako kontrolera biznesowego w Interfood polega na upewnieniu się, że liczby są zgodne z wielką misją i celami firmy. Niezależnie od tego, czy jest to optymalizacja budżetów, podejmowanie strategicznych decyzji finansowych, czy zapewnienie, że zasoby są dobrze zarządzane, moja rola ma bezpośredni wpływ na to, jak Interfood rośnie i odnosi sukcesy.

Najtrudniejsza część? Cóż, ciągłe balansowanie strategii finansowych i ryzyk z ciągle zmieniającą się dynamiką rynku może być niezłym wyzwaniem. Wyprzedzanie krzywej, adaptacja do nowych wyzwań i upewnienie się, że nasze ruchy finansowe są zgodne z ogólnymi celami firmy — to tam leży prawdziwa ekscytacja i trudności."

Czy możesz opowiedzieć o czasie, kiedy z powodzeniem wdrożyłeś strategię finansową lub proces, który poprawił efektywność lub rentowność Interfood?

„Co tydzień uczestniczymy w spotkaniu Mark-to-Market z MT i zespołem handlowym. To spotkanie jest dla nas szczególnie interesujące jako kontrolerów biznesowych, ponieważ stanowi punkt centralny, w którym zbiega się wiele kluczowych elementów. Dyskusje podczas tych sesji obejmują szeroki zakres tematów, w tym decyzje finansowe, ocenę ryzyka, ruchy rynkowe i prognozowanie. My jako kontrolerzy biznesowi odgrywamy kluczową rolę w tym procesie.”

Jaki jest Twój najbardziej pamiętny moment do tej pory?

„Myślę, że wiele osób odpowie na to pytanie w ten sam sposób: Globalne wydarzenie Interfood z okazji 50-lecia. To był naprawdę najważniejszy moment mojej kariery w Interfood do tej pory. Wszyscy pracownicy z całego świata zebrali się razem i spędziliśmy weekend tworząc piękne wspomnienia.”

A co z poczuciem celu? Czy czujesz, że możesz mieć wpływ?

„Zdecydowanie! Piękno Interfood polega na tym, że linie komunikacji są bardzo krótkie między wszystkimi różnymi pracownikami. Jest tutaj wspaniała kultura, w której opinia każdego jest ceniona. Oczywiście, z mojej roli, nie jestem tym, który określa, w jakim kierunku płynie Interfood, ale zdecydowanie czuję, że moja alternatywna perspektywa jest doceniana i że mogę naprawdę mieć wpływ.”

Co organizacja ma do zaoferowania?

„Interfood zapewnia (zdrowe) środowisko pracy z różnych perspektyw i poprzez różne aspekty. Zaczyna się od codziennego darmowego śniadania i lunchu, które są oferowane. Po drugie, darmowa siłownia i lekcje fitness, które oferują. Po trzecie, możliwość organizowania lub uczestniczenia w różnych wydarzeniach sportowych, takich jak nasze cotygodniowe halowe piłki nożnej, coroczny triathlon lub bieg w błocie, czy nasz coroczny turniej tenisowy.

Jednak jeszcze ważniejsze jest to, że Interfood jest pracodawcą, który daje swoim ludziom autonomię, zapewniając środowisko do rozwoju osobistego i wzrostu. Dając pracownikom swobodę wzięcia odpowiedzialności i dokonania znaczącego wpływu, łączą indywidualne cele z misją korporacyjną. Wszystko to jest podkreślane i wzmacniane przez kulturę firmy i zasadę przewodnią "Razem dla lepszego.”