Guangyao Shan - Kierownik ds. Handlowych - Interfood Pekin
Chiński rynek nabiałowy zmienia się od czasu do czasu i musimy nieustannie się pozycjonować, aby pozostać na szczycie rynku.
Cześć Shan, czy mógłbyś się przedstawić?
Nazywam się Guangyao Shan, mam 30 lat i pracuję dla Interfood China. Mieszkam i pracuję w dzielnicy Chaoyang w Pekinie, w Chinach, gdzie spędziłem większość swojego życia. Z wyjątkiem okresu studiów, ponieważ w tym czasie mieszkałem w USA. Na Uniwersytecie Missouri-Saint Louis uzyskałem tytuł licencjata nauk ścisłych, specjalizując się w finansach i biznesie międzynarodowym. Okazało się, że to był idealny krok w kierunku kariery jako handlarz nabiałem. Teraz, prawie 7 lat po dołączeniu do Interfood jako handlarz nabiałem, nadal jestem bardzo zadowolony z wybranego kierunku mojej kariery zawodowej.
Co było Twoją motywacją do rozpoczęcia pracy w Interfood?
Zawsze miałem pragnienie pracy w międzynarodowym środowisku, a także wierzę w przyszłość rynku nabiałowego w Chinach. Interfood działa w branży od prawie 50 lat i ma świetną reputację na świecie. Ale firma nie wydaje się taka stara, czuje się, jakby umysł Interfood zawsze pozostawał młody i na przodzie.
Skoro pracujesz w Interfood już od jakiegoś czasu, co jest Twoją ulubioną rzeczą w Interfood?
Jak wspomniano, Interfood ma świetną międzynarodową ekspozycję, a zespół składa się z młodych i innowacyjnych umysłów. To pozwala nam wykorzystać jak najlepiej nasze potencjały. Interfood zachęca swoich ludzi do wyrażania swoich opinii i do przyjmowania pozytywnych zmian.
Jak wygląda Twój przeciętny tydzień pracy w Interfood?
Osobiście spędzam 40-50% tygodnia w podróży. Jesteśmy zachęcani do komunikacji z klientami i dostawcami, ponieważ to najlepszy sposób na zdobycie zaufania i zbliżenie się do nich. Komunikacja na żywo zazwyczaj działa lepiej niż tylko wysyłanie e-maili czy prowadzenie rozmów telefonicznych. Resztę czasu spędzam w biurze w Pekinie, zajmując się codzienną działalnością.
Co najbardziej lubisz w swojej pracy?
Najbardziej lubię to, że mamy możliwość rozmawiania z ludźmi z różnych stron świata i o różnych doświadczeniach. To naprawdę otwiera mój umysł i czuję się zaszczycony, mając możliwość ciągłego uczenia się o innych kulturach. W Interfood mamy powiedzenie; handel nigdy nie jest nudny, zawsze ekscytuje nas ruch na rynku i zawsze powinniśmy wiedzieć, co zrobić z ogromnym portfolio produktów.
Jak wygląda Twoja równowaga między pracą a życiem prywatnym?
Interfood to firma rodzinna i, jak na nią przystało, Interfood dba o życie swoich pracowników. Wszyscy wiemy, że rodzina pozostaje najważniejsza w życiu, co nigdy nie stanowi problemu dla firmy. Bez naszych rodzin nie moglibyśmy się rozwijać tak, jak to robimy, i dlatego nasze rodziny również przyczyniają się do sukcesu firmy.
Jakie jest Twoje najlepsze wspomnienie z czasów w Interfood do tej pory?
Wciąż pamiętam Akademię Interfood, w której uczestniczyłem prawie 7 lat temu. Grupa młodych i świeżych ludzi z całego świata zgromadziła się w Bladel w Holandii, a Interfood przygotował serię kursów teoretycznych i praktycznych, w tym handel, logistykę, finanse i usługi techniczne. W ciągu 6 tygodni wszyscy nauczyliśmy się podstaw, aby zostać traderem i zapoznać się z resztą firmy. Grupa bardzo dobrze się ze sobą dogadywała. 7 lat później jesteśmy dobrymi przyjaciółmi i nadal utrzymujemy ze sobą kontakt od czasu do czasu.
Od momentu rozpoczęcia pracy w Interfood China w 2012 roku, co możesz powiedzieć o rozwoju i wzroście naszych biur w Chinach?
Kiedyś byliśmy biurem przedstawicielskim w Chinach, ale wraz z rozwojem biznesu i zmianą strategii, staliśmy się podmiotem prawnym w Chinach i zaczęliśmy pracować z wieloma nowymi modelami biznesowymi, z którymi wcześniej nie mieliśmy do czynienia. Obecnie nasz biznes stale rośnie z roku na rok, a modele biznesowe są również doskonalone.
Więcej o rozwoju naszych biur w Chinach. Jakie są plany na przyszłość dotyczące rekrutacji nowych członków zespołu?
Zawsze jesteśmy otwarci na rekrutację utalentowanych członków do naszego zespołu. Jako część regionu APAC, ściśle współpracujemy z innymi biurami, aby szukać osób, które mają ambicje w branży mleczarskiej i szukają platformy do rozwijania swojego potencjału. Szukamy kilku nowych członków zespołu na stanowiska takie jak trader, koordynator logistyki i koordynatorzy wsparcia technicznego. Więcej informacji o naszych ofertach pracy można znaleźć na naszej stronie internetowej lub kontaktując się z jwong@interfood.com.
Czy widzisz jakieś inne nadchodzące zmiany dla biura w Chinach?
Poza poszukiwaniem utalentowanych ludzi, co jest kluczowe, nadal staramy się poprawić naszą strategię biznesową w Chinach. Rynek zmienia się od czasu do czasu i musimy się prawidłowo pozycjonować, aby pozostać na szczycie rynku.
Obecnie postrzegamy siebie jako dostawcę usług, a nie tylko kupca i sprzedawcę produktów mleczarskich. W rezultacie musimy stale analizować nasze modele i sprawdzać, gdzie możemy dodać wartość zarówno naszym klientom, jak i dostawcom. Ponieważ handlujemy tylko produktami mleczarskimi, musimy również głębiej przyjrzeć się tym produktom, pokazać nasze doświadczenie i znaleźć odpowiednie dopasowanie między klientami a dostawcami.
Więcej informacji
Możesz być również zainteresowany jedną z następujących stron:
