Xi Li – Dyrektor Finansowy i Generalny – Interfood Pekin
Mamy zróżnicowany, dynamiczny i zabawny zespół w biurze w Pekinie.
Cześć Lixi, czy możesz się przedstawić?
Nazywam się Xi Li, lub Lixi, jak mówią na mnie moi koledzy. Jestem Dyrektorem Finansowym i Generalnym w biurze Interfood w Pekinie w Chinach, będąc częścią Hubu Azji i Pacyfiku.
Po ukończeniu studiów licencjackich z finansów na Uniwersytecie Pekińskim w 2007 roku, dołączyłem do programu dla absolwentów w Alstom i pracowałem 5,5 roku w jego biurach w Paryżu, Lille, Pekinie i Baden w Szwajcarii w różnych funkcjach finansowych. Następnie dołączyłem do Louis Dreyfus Company w 2012 roku i od tego czasu pozostałem w fascynującym świecie handlu towarami. Pracowałem 8 lat w biurach LDC w Pekinie, Dubaju i Genewie, w dziedzinach finansów i operacji, takich jak finanse korporacyjne, kontrola, wdrażanie projektów, integracja M&A, zarządzanie ryzykiem itp. Następnie z radością dołączyłem do Interfood wiosną 2020 roku.
Kocham podróżować, a jednocześnie naprawdę cenię czas spędzony z rodziną i przyjaciółmi w Pekinie, moim rodzinnym mieście. Uwielbiam wędrówki w naturze, grać na skrzypcach i grać w siatkówkę. Mówię także na tyle dobrze po francusku, by zamówić jedzenie w restauracji.
Co było Twoją motywacją do rozpoczęcia pracy w Interfood?
Aby naprawdę coś zmienić. Całe moje wcześniejsze doświadczenie było związane z dużymi korporacjami, w których model biznesowy jest zazwyczaj bardziej dojrzały, a procesy znormalizowane. To z pewnością ma wiele jasnych aspektów, jednak po pewnym czasie pracy na tym samym stanowisku, potencjalne usprawnienia są marginalne, podczas gdy ich wdrożenie wymaga dużo energii na zarządzanie zmianą. Dlatego, gdy agencja rekrutacyjna skontaktowała się ze mną w sprawie Interfood, poczułem potrzebę dowiedzenia się więcej o takiej możliwości kariery w branży handlu towarami, którą zawsze uważałem za fascynującą, i w firmie, która jest wciąż (relatywnie) młoda, ale (absolutnie) dynamiczna. W pierwszej rozmowie, którą miałem z moim przyszłym szefem, rozmowa zainspirowała mnie do wielu przemyśleń na temat tego, co mógłbym zrobić w tej firmie. Nigdy nie było trudną decyzją powiedzieć "do widzenia" i odrzucić inne oferty dużych firm, które otrzymałem w tym samym czasie. I na szczęście była to właściwa decyzja.
Co najbardziej lubisz w Interfood?
To jedno z najczęściej zadawanych pytań, gdy przeprowadzam rozmowy z kandydatami, którzy mogą do nas dołączyć. Moja oficjalna odpowiedź to zawsze możliwość dokonania prawdziwej zmiany – masz pomysł, robisz wszystko, co w twojej mocy, aby przeprowadzić analizę i przedstawiasz ją, aby uzyskać zasoby i wsparcie, których potrzebujesz. Pracujesz naprawdę ciężko, aby to urzeczywistnić, a następnie masz dużą szansę na uzyskanie zgody na osiągnięcie tego, co uważasz za słuszne. Brzmi to prosto, ale zaufanie i odpowiedzialność, które są przyznawane, są tak cenne i wartościowe. Jednak mam również osobistą odpowiedź na to pytanie: zespół. Praca z moimi kolegami w biurze każdego dnia to po prostu przyjemność.
Jak wygląda Twój przeciętny tydzień pracy w Interfood?
Moja praca w finansach ma swój własny rytm, ale biorąc pod uwagę, że obejmuję szerszy zakres niż tylko finanse, moje codzienne życie jest bardziej przypadkowe. Najbardziej wymagającą, ale zarazem interesującą częścią jest utrzymywanie na bieżąco pełnej wizji wszystkiego, co dzieje się w Interfood China. Moja praca wymaga również dużo wewnętrznej komunikacji z kolegami w biurze w Pekinie, centrum w Singapurze oraz w głównej siedzibie BV w Holandii, a także komunikacji z wieloma zewnętrznymi interesariuszami. Ale myślę, że nie różni się to od innych, że czasem wszystko idzie dobrze, a wiele razy rzeczy nie idą zgodnie z oczekiwaniami. Jednak musimy być odporni, przespać się z tym i kontynuować wysiłki z nowym, świeżym dniem.
Co najbardziej lubisz w swojej pracy?
Codziennie pojawia się coś nowego i nigdy nie było nudno. Na szczęście zawsze otrzymuję wsparcie, którego potrzebuję od moich kolegów, gdy proszę o pomoc. Również powierzono mi pełne zaufanie do podejmowania decyzji w oparciu o moje najlepsze osądy, nawet jeśli większość czasu nie mogę być w 100% pewny.
Pracując w Interfood od ponad 2 lat, jakie jest Twoje najlepsze wspomnienie z czasu spędzonego w Interfood do dzisiaj?
W zeszłym roku byliśmy wszyscy w pięknym mieście Hangzhou, aby wziąć udział w Konferencji Żywności i Składników. W ciągu dnia otrzymaliśmy dobre wieści, że zamknęliśmy rekordowo duży kontrakt z głównym klientem w Chinach. Świętowaliśmy to tej samej nocy w holu hotelowym. Prawie cały zespół był tam obecny. Wszyscy wspierali licytację lub będą przyczyniać się do realizacji umowy w przyszłości. To był moment przy świecach, wina, ogromnego szczęścia z wielkiego triumfu i sentymentalnych wyrazów wdzięczności.
Co możesz powiedzieć o kulturze i atmosferze naszego biura w Pekinie?
Mamy zróżnicowany, dynamiczny i zabawny zespół w biurze w Pekinie. Nasi koledzy pochodzą z różnych środowisk edukacyjnych, zawodowych i osobistych. Wielu z nich ma międzynarodowe doświadczenie, studiowali za granicą lub pracowali za granicą. Zachęcamy do pełnej transparentnej komunikacji, aby budować silne zaufanie między sobą. Chociaż jesteśmy stosunkowo małym biurem w porównaniu z biurami centralnymi, mamy wszystkie funkcje w biurze: komercyjne, łańcuch dostaw, wsparcie techniczne i finanse. Oprócz bycia profesjonalistami w naszych własnych specjalizacjach, zawsze wspieramy się nawzajem jako zespół.
Karaoke, barbecue i piątkowa herbata bąbelkowa to jak dotąd najpopularniejsze zajęcia rekreacyjne zespołu. I jakoś czuję atmosferę rywalizacji między kolegami o to, kto najczęściej chodzi na siłownię.
Jakie są Twoje oczekiwania wobec biura w Pekinie na nadchodzące lata?
Przeszliśmy przez okres szybkiego wzrostu w ostatnich latach. Rosnąca ogólna niepewność, zwłaszcza w krótkim okresie, rzuca cień na wiele branż. Jednak w biznesie handlu towarami niepewność jest na porządku dziennym i potrafimy nią zarządzać, aby się rozwijać. Biuro w Pekinie będzie w przyszłości obsługiwać jeszcze większą ilość, dostarczać dogłębne zrozumienie lokalnego rynku, nieustannie poprawiać doskonałość operacyjną i kontrolować ryzyko związane ze wzrostem. Mam pełne zaufanie, że pozytywny impet będzie się utrzymywał, a zespół będzie się wzmacniał i dążył do lepszego.
Co powiedziałbyś potencjalnym członkom zespołu Interfood?
Dołącz do nas, jeśli chcesz pracować w środowisku równych szans, gdzie zarówno indywidualny pracownik, jak i praca zespołowa są cenione. Razem dla lepszego.
Więcej informacji
Możesz być również zainteresowany jedną z następujących stron:
